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ファーストアワード

11月14日のボーイスカウト講習会2日目の後、ベンチャー部門の

ラウンドテーブルが開催されました。

今回はいつも違って茅ヶ崎での開催です。

講習会後でしたので、車で直接向かいました。

(一度自宅に戻ったらぐったりしてしまいそうでしたので…)

今回残念でしたのは、参加が2個団しか無かった事です。

しかも連絡があったのも4つでした。

スカウトについて考える前に、指導者の規律について再考すべきと感じています。

スカウトに対して欠席連絡をしっかりするのと同様、成人もすべきです。

こどもは大人のことを見てないようで見ています。

それは保護者の方の、成人指導者に対する信頼に繋がります。

ボーイスカウトが広まるための重要な要素です。

ファーストアワードについては、まずスカウトとの対話を欠かさないこと。

(フォーマットで書く流れを理解させるのも有効。大半は流れが分かっていない。)

そしてモチベーションを高めてあげること。

BSの頃の技能章レポートにより、ベンチャーでのレポートが少しは役に立つとの事。

始めからハードルを高くし過ぎない事。

5名であっという間の2時間でした。

指導者の方の後ろにはスカウトがいます。

その自覚だけは忘れてはいけないと私自身いつも噛み締めています。

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